Camuzzi y Fundación Reciduca cerraron una nueva edición de PotenciaTE: empleabilidad y equidad en escuelas técnicas
Camuzzi, la mayor distribuidora de gas natural de la Argentina, junto con la Fundación Reciduca, llevó adelante el cierre de un nuevo ciclo del programa PotenciaTE, una iniciativa de empleabilidad con perspectiva de equidad que busca brindar herramientas concretas a estudiantes de escuelas técnicas para facilitar y potenciar su inserción en el mundo laboral.
El programa se desarrolló en la Escuela Técnica Albert Thomas de La Plata, donde más de 130 jóvenes participaron de tres encuentros presenciales. Durante las jornadas, los talleres abordaron temas clave como la identificación y superación de sesgos, la construcción de currículums con valor diferencial, el uso de herramientas de búsqueda laboral y la práctica de entrevistas personales y grupales.
“PotenciaTE forma parte del compromiso de Camuzzi para construir un entorno laboral más inclusivo, diverso y con igualdad de oportunidades, especialmente en rubros históricamente masculinizados como el técnico-industrial”, señaló Rodrigo Espinosa, director de Relaciones Institucionales de la compañía.
La propuesta combina talleres vivenciales con espacios de reflexión sobre la brecha de género en sectores industriales, los sesgos culturales y el derecho a un trabajo libre de discriminación.
El programa nació a comienzos de 2025 y ya cerró su segunda edición, con un alcance total de 230 jóvenes a lo largo del año. Su diseño fue impulsado tras conocer datos del Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET) que revelan que solo el 12% de las mujeres egresadas de escuelas técnicas trabajan en el área en la que se formaron.
“Esa realidad se replica en los puestos laborales de la industria. Queremos acompañar a las mujeres también en sus primeros pasos y promover su desarrollo profesional en igualdad de condiciones”, agregó Espinosa.
Experiencia y aprendizaje en equipo
Durante el encuentro de cierre, los y las estudiantes participaron en dinámicas grupales, juegos de rol y entrevistas simuladas, coordinadas por el equipo de Captación de Talento de Camuzzi y el equipo educativo de Fundación Reciduca. Estas actividades buscaron fortalecer habilidades interpersonales, confianza y autoconocimiento, pilares fundamentales para una inserción laboral exitosa.
Con iniciativas como PotenciaTE, Camuzzi y Fundación Reciduca consolidan su compromiso con la educación técnica, la equidad de género y la construcción de oportunidades reales para las nuevas generaciones de profesionales, impulsando una industria más diversa, inclusiva y sostenible.
