Henkel alcanza la paridad de género en su comité directivo con tres nuevos nombramientos femeninos
Henkel Argentina anunció la incorporación de tres nuevas gerentas en posiciones estratégicas: Julieta Paino en Finanzas, Eliana Ain en Recursos Humanos y María Cecilia Artucovich en Ventas para Packaging & Consumer Goods. Con estas designaciones, la compañía logra más del 50% de presencia femenina en cargos gerenciales, alcanzando así la paridad de género en su comité directivo y fortaleciendo su compromiso con un liderazgo diverso e inclusivo.
“Con estas designaciones fortalecemos nuestro equipo de liderazgo, al reafirmar nuestro compromiso con la equidad de género y la diversidad como motores de crecimiento e innovación. Alcanzar la paridad en Henkel Argentina es un orgullo y un paso estratégico hacia el futuro”, señaló Jorge Strapasson, Presidente de Henkel Argentina.
Trayectorias que impulsan un liderazgo diverso
Julieta Paino, con más de 15 años de experiencia en el ámbito financiero dentro de multinacionales estadounidenses y alemanas, aporta a Henkel una sólida trayectoria en transformación financiera, planeamiento estratégico, gestión de tesorería y control de riesgos en mercados de Latinoamérica y Europa.
“Asumir este rol en Henkel Argentina es una enorme oportunidad. La diversidad en los equipos directivos amplía las perspectivas e impulsa decisiones más innovadoras y sostenibles para el negocio”, destacó.
Eliana Ain, nueva gerenta de Recursos Humanos, cuenta con una amplia experiencia en empresas de tecnología, desarrollo de software y consultoría. Su carrera se ha enfocado en impulsar la innovación, promover el desarrollo de talento y acompañar procesos de transformación cultural en organizaciones multinacionales.
“La paridad de género alcanzada es un hito que nos inspira a seguir construyendo una cultura inclusiva, donde cada persona pueda desplegar todo su potencial y crecer con propósito”, afirmó.
Por su parte, María Cecilia Artucovich, al frente de Ventas de adhesivos para empaques y consumo, suma más de dos décadas de trayectoria en el ámbito comercial. Su experiencia incluye desarrollo de negocios, planificación de demanda, gestión de carteras y liderazgo de equipos en empresas nacionales y multinacionales.
“Estoy muy entusiasmada por este nuevo desafío. Con visión estratégica, trabajo en equipo y foco en nuestros clientes, lograremos grandes resultados. La sustentabilidad, la innovación y el respaldo global de Henkel serán claves para el crecimiento sostenido de la compañía”, expresó.
Un avance alineado a la estrategia global
El anuncio se enmarca en la agenda global de Henkel, que impulsa políticas de equidad de oportunidades, desarrollo profesional inclusivo y promoción del liderazgo femenino como pilares para el crecimiento sostenible en todos los mercados donde opera.
Con estos nombramientos, Henkel Argentina reafirma su compromiso con la diversidad y consolida una cultura organizacional orientada al futuro, la innovación y el talento.
