Salta apuesta a la formación técnica: convenio con Río Tinto para capacitar en minería
La compañía minera y la Universidad Provincial de Administración, Tecnología y Oficios (UPATECO) avanzan en un convenio de cooperación para capacitar a trabajadores salteños en oficios clave para el desarrollo de la minería. El acuerdo busca alinear la formación laboral con las necesidades estratégicas del sector y anticipar la demanda de mano de obra en el proyecto que la empresa desarrolla en el Salar del Rincón.
La firma del convenio se enmarca en un desafío central para Salta: preparar capital humano especializado en los perfiles que requiere la minería de litio y otras operaciones extractivas en expansión.
Desde Río Tinto adelantaron que el proyecto en el Salar del Rincón necesitará más trabajadores hacia 2026, lo que hace urgente contar con programas de capacitación que permitan disponer de mano de obra local calificada. En ese sentido, la empresa definió “micro competencias específicas” para distintas áreas operativas y detalló cuáles serán los oficios más demandados:
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Operarios de mantenimiento eléctrico
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Operarios de mantenimiento mecánico
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Técnicos electricistas
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Operadores de bombas sumergibles
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Operadores de salas de control
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Operadores de media tensión
El encuentro para formalizar el convenio se llevó a cabo en el Senado de Salta y estuvo encabezado por el senador Miguel Calabró, junto a sus pares Jorge Soto, Gonzalo Caro Dávalos, Gustavo Carrizo, Leonor Minetti, Enrique Cornejo, Sonia Magno, Leopoldo Salva, Dani Nolasco, Walter Cruz, Juan Cruz Curá y Arnaldo Altamirano.
Por el Ejecutivo provincial participaron el secretario de Industria, Rodrigo Monzo, y la secretaria de Empleo, Agustina Casares. En representación de la UPATECO estuvo su rector, Carlos Morello, mientras que por Río Tinto asistieron Rodrigo Frías y Soledad Parevicins.
Un sistema formativo adaptado a la producción
El rector Carlos Morello destacó el alcance de la iniciativa: “Nuestra institución fue creada para acompañar el proceso productivo con programas de formación cortos, ágiles y enfocados en resultados. Ya tenemos 70 propuestas en marcha y vamos a seguir ampliando la oferta en función de lo que las empresas necesitan”.
Morello explicó además que la universidad trabaja en cinco áreas estratégicas: minería, energías alternativas, agroalimentos, turismo y economía del conocimiento. Actualmente cuenta con sedes en 10 municipios y programas de extensión en más de 40 localidades, lo que permite acercar la capacitación a diferentes regiones de la provincia.
Con este acuerdo, Salta busca consolidar un modelo de formación laboral vinculada al desarrollo minero, fortaleciendo la empleabilidad de su población y generando condiciones para que el crecimiento del sector se traduzca en mayores oportunidades locales.
