Galicia impulsa el acceso al crédito para PyMEs lideradas por mujeres con foco en inclusión financiera
Como parte de su estrategia de negocio con impacto social, Banco Galicia continúa profundizando la integración de la perspectiva de género en sus soluciones financieras. En este marco, la entidad llevó adelante un encuentro destinado a PyMEs lideradas por mujeres, con el objetivo de acercar herramientas concretas y ampliar el acceso al financiamiento sostenible.
La iniciativa responde a una realidad del mercado: aunque el liderazgo femenino en pequeñas y medianas empresas alcanza cerca del 40%, según la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, aún persisten barreras estructurales que dificultan el acceso al crédito. Para contribuir a cerrar esta brecha, Galicia presentó una línea de financiamiento específica dirigida a mujeres que gestionan sus negocios, con tasas preferenciales, plazos de hasta 12 meses y gestión 100% digital a través de Office Banking, sin necesidad de avales ni garantías.
Un espacio para compartir experiencias y fortalecer redes
La jornada, organizada junto a Mujeres Argentinas Emprendedoras, combinó herramientas prácticas de gestión con instancias de networking. El panel de experiencias contó con la participación de Paula Fagini, Business Sr. Manager de Galicia; Agustina Casal, cofundadora de Serendipity; y Claudia Poldi, quienes compartieron los desafíos de emprender y escalar negocios en el contexto actual.
El cierre estuvo a cargo de Emilia Montiglio, con una charla centrada en liderazgo e inspiración para el desarrollo profesional.
“El crecimiento económico se impulsa cuando las PyMEs son competitivas, y esa competitividad se fortalece cuando son inclusivas”, señaló Constanza Gorleri.
Finanzas sostenibles con enfoque de inclusión
La propuesta se enmarca en la estrategia de sustentabilidad de Galicia, orientada a generar valor económico con impacto social positivo. A través de este tipo de iniciativas, el banco busca no solo impulsar proyectos individuales, sino también fortalecer la resiliencia del entramado productivo nacional.
Para consolidar este enfoque, la entidad implementa una Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) basada en cinco ejes: género, discapacidad, generaciones, vulnerabilidades socioeconómicas y diversidad sexual. Estos lineamientos no solo atraviesan su cultura organizacional, sino que también se integran a su modelo de negocio.
En ese sentido, los mismos ejes forman parte de la Taxonomía Galicia, el marco que define los criterios para identificar y canalizar financiamiento de impacto. Esta herramienta guía los objetivos de finanzas sostenibles de la organización y establece qué proyectos califican dentro de su estrategia de inversión responsable.
