Scania impulsó una nueva edición de “Mujeres al volante” para promover la inclusión femenina en el transporte
Scania Argentina realizó la segunda edición de “Mujeres al volante”, una iniciativa orientada a acercar el mundo del transporte a más mujeres y fomentar su desarrollo profesional dentro de la industria. La actividad se llevó adelante junto a la comunidad Mujeres al Volante, fundada por Luly Dietrich, en el Centro de Capacitación de la Fundación Profesional para el Transporte (FPT), entidad académica de FADEEAC.
La convocatoria volvió a mostrar un fuerte interés por parte del público femenino. Tras las 845 inscripciones registradas en la primera edición, la nueva jornada reunió a 1.000 mujeres interesadas en participar de la propuesta.
El encuentro combinó actividades de formación, experiencias de manejo y espacios de intercambio personal. La agenda incluyó la presentación del programa Conductoras de Scania, una meditación grupal coordinada por Luly Dietrich, charlas sobre seguridad y eficiencia en la conducción y una instancia de preparación previa al manejo.
El momento central de la jornada fue el bloque de test drive, donde las participantes pudieron conducir camiones de la línea Scania Super, incluida la edición especial presentada por la marca durante el aniversario número 50 de la compañía en el país. Las unidades están equipadas con tecnologías orientadas a mejorar la eficiencia operativa, la seguridad y el confort de conducción.
Uno de los puntos más destacados del evento fue el espacio destinado a compartir experiencias de egresadas del programa “Conductoras”, iniciativa de formación profesional que se desarrolla en el Centro de Capacitación Profesional para el Transporte de FPT. El programa ya cuenta con 84 egresadas y busca reducir la brecha de género en el sector mediante capacitación intensiva y herramientas de inserción laboral.
“En Scania trabajamos para ampliar las oportunidades dentro del transporte y generar condiciones reales para que más mujeres puedan desarrollarse en esta industria. Iniciativas como esta nos permiten acercar la experiencia de conducción y seguir fortaleciendo el desarrollo de talento en un sector que necesita cada vez más conductores profesionales”, señaló Sebastián Figueroa, CEO y presidente de Scania Argentina.
Por su parte, Natacha Calero Barber, jefa de Prensa y Comunicaciones y líder de la beca Conductoras en Scania Argentina, destacó que “es una gran alegría celebrar la segunda edición de esta jornada, donde más de 30 mujeres pudieron vivir de primera mano parte de la experiencia del programa Conductoras y seguir derribando mitos para promover una industria cada vez más diversa, con más mujeres protagonistas”.
Luly Dietrich también remarcó el crecimiento de la propuesta y el interés que genera entre las mujeres. “La primera edición confirmó que hay muchísimas mujeres con ganas de animarse a manejar un camión. Estas propuestas no solo brindan herramientas, sino que también ayudan a romper prejuicios y a demostrar que el transporte es una oportunidad real para muchas más mujeres”, afirmó.
La comunidad Mujeres al Volante fue creada en 2009 con el objetivo de impulsar la autonomía femenina al conducir, acompañando tanto a mujeres que ya manejan como a aquellas que buscan dar sus primeros pasos. A través de actividades de apoyo mutuo y formación, promueve mayor confianza, seguridad y respeto en las calles.
Con este tipo de iniciativas, Scania reafirmó su estrategia de diversidad, equidad e inclusión, impulsando acciones destinadas a ampliar la participación femenina en el sector del transporte y la logística.
