Henkel apuesta al talento joven con su programa de pasantías
En los últimos tres años, Henkel ha brindado la oportunidad a 12 estudiantes de dar sus primeros pasos en áreas clave como Ingeniería, Recursos Humanos y Marketing a través de su programa de pasantías. Esta iniciativa está dirigida a estudiantes que se encuentran iniciando o promediando sus carreras universitarias, con el objetivo de que puedan aplicar los conocimientos adquiridos en el aula y aprender de la mano de equipos experimentados.
Gabriel Minevitz, quien comenzó su carrera en Henkel como pasante y actualmente se desempeña como Technical Field Sales Engineer of Adhesive Technologies, destacó: “Haber comenzado en Henkel como estudiante y desarrollar mi carrera dentro de la compañía ha sido una experiencia enriquecedora y desafiante. En el camino, encontré muchos retos, pero también grandes oportunidades para aprender, asumir nuevos desafíos y seguir evolucionando”.
El programa de pasantías, desarrollado en asociación con diversas universidades, no solo fomenta el crecimiento profesional de los jóvenes talentos, sino que también enriquece a la organización mediante la convivencia de distintas generaciones. Esta interacción aporta nuevas perspectivas y promueve soluciones creativas e innovadoras.
Con esta iniciativa, Henkel reafirma su compromiso con la formación y el desarrollo del talento joven, contribuyendo a la construcción de un futuro más innovador y sostenible.
