Naturgy fue reconocida como “Gran Lugar para Trabajar” en ocho países
Naturgy obtuvo la certificación internacional Great Place To Work en ocho de los países donde desarrolla operaciones: Argentina, Australia, Brasil, Chile, República Dominicana, España, México y Panamá. El reconocimiento alcanza al 98,5% de la plantilla global de la compañía y destaca a la empresa por promover entornos laborales basados en la confianza, el compromiso y el alto desempeño.
La energética, que en 2024 se convirtió en la primera empresa del Ibex 35 en alcanzar esta certificación, renovó por tercer año consecutivo el sello en España y lo consiguió por primera vez en el resto de las geografías evaluadas. Según la compañía, esto refleja la consolidación de una cultura corporativa común en todas sus operaciones internacionales.
“Este reconocimiento pone en valor la coherencia de nuestra estrategia de personas y nuestra apuesta por impulsar entornos de trabajo inclusivos, motivadores y alineados con nuestros valores. Seguiremos trabajando para fortalecer una cultura que fomente el aprendizaje, el trabajo en equipo y el compromiso, porque las personas son un eje clave para el presente y el futuro de Naturgy”, señaló Enrique Tapia, director general de Personas y Recursos de Naturgy.
La certificación fue otorgada por la consultora Great Place To Work tras analizar las respuestas de los colaboradores de la empresa mediante la herramienta Trust Index. La evaluación se basa en cinco dimensiones de la experiencia laboral: credibilidad, respeto, orgullo, camaradería e imparcialidad.
De acuerdo con Naturgy, entre los aspectos mejor valorados por los empleados se destacan el sentido de pertenencia, el trabajo en equipo y las oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
La compañía remarcó además que este reconocimiento se suma a otros logros recientes en materia de gestión de talento y bienestar corporativo, entre ellos el sello Top Wellbeing Company 2025 y la inclusión en el TOP 25 del ranking Merco Talento 2025.
En ese marco, Naturgy reafirmó su compromiso con políticas orientadas al bienestar, la diversidad, la conciliación laboral y el desarrollo profesional, en línea con su estrategia de sostenibilidad y su propósito corporativo.
