WIM Argentina, la UNJu y EXAR lanzan en Jujuy un programa de becas para madres estudiantes de Ingeniería
En una iniciativa que busca reducir las barreras que enfrentan las mujeres para completar sus estudios universitarios, Women in Mining (WIM) Argentina, en alianza con la Universidad Nacional de Jujuy (UNJu) y EXAR, puso en marcha en la provincia el Programa de Becas de Cuidado, destinado a acompañar a madres estudiantes mediante un apoyo económico que les permita acceder a jardines maternales para sus hijos.
La implementación efectiva del programa beneficiará en esta primera etapa a dos estudiantes de la carrera de Ingeniería de la UNJu, quienes podrán continuar sus trayectorias académicas sin que las responsabilidades de cuidado representen un obstáculo para su formación profesional.
La iniciativa constituye un nuevo paso en la articulación entre el ámbito académico, la industria minera y organizaciones de la sociedad civil para promover una mayor equidad en el acceso y permanencia de las mujeres en carreras estratégicas, especialmente aquellas históricamente masculinizadas.
Un modelo que ya dio resultados en San Juan
El programa replica la experiencia desarrollada con éxito en la provincia de San Juan, donde WIM Argentina, la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) y Glencore impulsaron un esquema similar luego de que la Encuesta de Cuidados WIM 2023 identificara que las tareas de cuidado y las responsabilidades familiares figuraban entre las principales causas de abandono de los estudios universitarios por parte de mujeres jóvenes.
La experiencia comenzó en 2024 con tres becarias y, tras los resultados obtenidos, fue ampliada en 2026, consolidándose como un modelo de apoyo para favorecer la permanencia y el egreso de estudiantes en carreras vinculadas al desarrollo productivo.
Trabajo conjunto entre universidad, minería y sociedad civil
La puesta en marcha del programa en Jujuy fue posible gracias a un proceso de articulación entre la Universidad Nacional de Jujuy, responsable de la gestión académica y la selección de las beneficiarias; WIM Argentina, que actuó como articulador institucional; y EXAR, junto con WIM, que aportan el financiamiento de las becas.
«Esta convocatoria constituye la primera acción concreta derivada del trabajo conjunto entre WIM Argentina, las empresas del sector minero y la Universidad Nacional de Jujuy. Este proyecto brinda una respuesta efectiva a una necesidad identificada y contribuye a generar mejores condiciones para la permanencia y graduación de estudiantes en carreras estratégicas y tradicionalmente masculinizadas», afirmó Jimena Barry, responsable de Comunicación de WIM Argentina.
Desde EXAR destacaron que la iniciativa forma parte del compromiso de la compañía con la educación, el desarrollo local y la generación de oportunidades que impulsen una mayor participación femenina en carreras y actividades vinculadas a la industria minera.
Con este programa, las instituciones involucradas buscan fortalecer la inclusión y reducir las desigualdades que aún persisten en el acceso y la permanencia de las mujeres en disciplinas clave para el desarrollo del sector minero argentino.
