Grupo Arcor presentó su 21° Reporte de Sustentabilidad y destacó avances en economía circular, acción climática e inclusión

Grupo Arcor presentó su 21° Reporte de Sustentabilidad, documento en el que detalla los principales avances alcanzados durante 2025 en materia ambiental, social y de gestión responsable, consolidando la integración de la sustentabilidad en su estrategia de negocios.

Los resultados se enmarcan en la Estrategia de Sustentabilidad 2030 “Vivir Mejor”, una hoja de ruta que organiza los compromisos de la compañía en torno a tres ejes centrales: producir alimentos sustentables, promover la prosperidad de las personas y preservar la sostenibilidad del planeta.

Avances en economía circular y gestión de residuos

Uno de los hitos más relevantes del período fue el avance en materia de circularidad de materiales y reducción de residuos. La compañía informó que 35 de sus plantas industriales alcanzaron la meta de Basura Cero, evitando el envío de aproximadamente 270.000 toneladas de residuos a disposición final.

Este resultado fue posible gracias a la implementación de iniciativas de reciclado, compostaje y valorización energética, que permitieron transformar residuos en nuevos recursos y reducir significativamente el impacto ambiental de sus operaciones.

Menor consumo de agua

En línea con sus objetivos de eficiencia ambiental, Grupo Arcor logró una reducción del 22,15% en el consumo específico de agua respecto de 2020.

La mejora equivale a un ahorro superior a los 6 millones de metros cúbicos de agua por año, resultado de programas orientados a la optimización de procesos industriales, reutilización y uso eficiente del recurso hídrico.

Con este desempeño, la compañía continúa avanzando hacia su meta de reducir en un 30% el consumo específico de agua para 2030.

Alimentación saludable y accesible

En el eje vinculado a la alimentación saludable, la empresa alcanzó el cumplimiento total de su Política de Sodio, logrando que el 100% de los productos de consumo masivo se ajusten a los parámetros establecidos.

Además, lanzó una nueva Pauta Corporativa de Envases Individuales, que fija límites calóricos para productos de golosinas y chocolates comercializados en presentaciones individuales, con el objetivo de promover opciones de consumo más equilibradas.

Reducción de emisiones y energía renovable

En materia de acción climática, Grupo Arcor informó una reducción del 33,4% en las emisiones específicas de Gases de Efecto Invernadero (GEI) respecto de la línea base de 2017, superando antes de tiempo la meta prevista para 2030.

Este avance estuvo impulsado por una disminución del 10,4% en el consumo energético de las operaciones industriales, la incorporación de energías renovables que ya representan más del 60% del abastecimiento eléctrico de la compañía y una reducción del 4% en las emisiones asociadas al transporte.

Como complemento a las acciones de mitigación, la empresa continuó desarrollando iniciativas de conservación ambiental mediante la preservación y recuperación de cerca de 20.000 hectáreas de bosque nativo en las provincias de Tucumán y Misiones, contribuyendo a la protección de la biodiversidad y los ecosistemas naturales.

Derechos humanos y reconocimiento internacional

Durante 2025, Grupo Arcor también fortaleció su gestión social con el lanzamiento de una nueva Política de Compromiso con los Derechos Humanos, orientada a reforzar la identificación, prevención y gestión de riesgos e impactos en sus operaciones y cadena de valor.

En este contexto, la compañía fue reconocida por el Global Child Forum como la empresa líder de América Latina en la categoría “Alimentos, Bebidas y Cuidado Personal”, destacándose por integrar los derechos de la niñez en sus políticas corporativas, sistemas de gestión y prácticas vinculadas al ámbito laboral, el mercado, la comunidad y el cuidado ambiental.

Diversidad e inclusión

En el plano de la diversidad e inclusión, la empresa continuó avanzando en la construcción de una cultura organizacional más equitativa y respetuosa.

Según el reporte, las personas con discapacidad representaron el 2% de la plantilla total de colaboradores. Asimismo, las mujeres alcanzaron el 46% de los ingresos a la organización y el 37% de las promociones internas, reflejando una evolución sostenida en materia de igualdad de oportunidades.

Con estos resultados, Grupo Arcor reafirma su compromiso con una gestión empresarial orientada al desarrollo sostenible, integrando criterios ambientales, sociales y de gobernanza en toda su cadena de valor y fortaleciendo su contribución a los desafíos globales planteados para la próxima década.